11月8日，公司党委常委、副董事长倪松涛，员工工作处处长周伟涛等一行赴公司开展毕业生就业工作调研。公司党委书记张华、副经理方伟（主持工作）、副书记兼副经理王莉莉以及毕业年级辅导员参加会议。
王莉莉从就业现状、主要问题、思路举措三个方面汇报了学院毕业生就业工作总体情况和具体做法。张华指出，公司党政高度重视就业工作。要做好就业工作首先要加强学风建设，形成勤学修德之风；要直面就业工作痛点、难点，注重实效；要做到“一生一策”，精准帮扶，提高就业质量。
方伟强调，就业是对人才培养质量的检验，学院将认真总结2023届就业工作的成效与不足，以提升员工核心专业能力和综合素养为目标，加强课程改革，调整培养方案，推动校企合作，助力员工就业。
周伟涛介绍了留锡就业政策，强调要加强政策引导，积极开展“访企拓岗”专项行动，拓展就业岗位，高质量完成学院就业工作。
倪松涛总结讲话，他充分肯定了学院在就业工作中形成的特色举措和近期取得的成效，并就持续开展就业工作提出指导意见：要继续发扬学院优良传统，不断提升人才培养质量和团队建设；要加强学风建设，在员工全过程培养和支持中有效提升就业质量和水平；要注重形势分析，主动调研学习，找准专业特点和行业需求，精准帮扶，长远支撑。
下一步，学院将细化学情掌握颗粒度，制作就业工作台账，画清“路线图”，画细“时间轴”，画实“任务表”，力争就业工作上新台阶。
会议现场
倪松涛讲话
周伟涛讲话
张华讲话
方伟讲话
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